Det är en fråga som bara du kan svara på. Vi kan erbjuda dig en rad möjligheter att utveckla din expertis och kompetens. Oavsett om du siktar på att bli specialist eller ledare kan du utvecklas i vilken rikting du vill. Det viktigaste är att du behåller din nyfikenhet och ständigt utvecklas. På Stena Metall förväntar vi oss att du är proaktiv och tar dig an nya ansvarsområden, snarare än att vänta på att de ska erbjudas dig.
Vi fokuserar på att utveckla våra ledare. Vi vill ha ledare som inte är rädda för att fatta beslut, men som också lyssnar och fattar beslut i samförstånd. Starka och stöttande ledare är en förutsättning för att vi ska kunna utvecklas i rätt riktning.
- För att vara en framgångsrik ledare idag måste du ha förmågan att engagera och stärka människor, och skapa de bästa förutsättningarna för ditt team.
Maria Lindqvist, Chief Human Resources Officer på Stena Metall
− När man är chef är kommunikation enligt min mening det viktigaste. Den måste fungera åt båda hållen. Alla ska känna att de får den information de behöver och att de uppmuntras att bidra till utvecklingen av vår verksamhet med nya idéer och perspektiv. Allas jobb är viktigt.
Nicklas Johansson, filialchef på Stena Recycling i Finland
Vi erbjuder en mängd olika roller inom Stena Metall. Detta ger dig en chans att upptäcka förmågor som du kanske inte visste att du hade. För att fortsätta vara innovativa och utveckla morgondagens lösningar måste vi utmana oss själva och aldrig vara rädda för att testa det okända.
– Jag gillar att vi arbetar efter våra värderingar. Jag uppskattar också samarbetet med kollegor och alla våra företag. Det är ett riktigt lagarbete. Utbudet av roller inom koncernen har gett mig möjlighet att byta företag och avancera i mina olika roller.
Stina Kööpikkä, Trading Support på Stena Oil
Vi vill att du ska känna dig kreativ och inspirerad på jobbet. Därför strävar vi efter att skapa de bästa förutsättningarna för dig. Omtanke är en viktig del av vår verksamhet. När vi bryr oss om varandra kan vi lättare kommunicera och hjälpa varandra. På så sätt skapar vi mervärde både för oss och för vår verksamhet.
Mångfald och inkludering är avgörande för att skapa den bästa arbetsplatsen. Vi strävar efter att spegla det samhälle vi lever i. Alla som jobbar hos oss ska bidra med sina perspektiv, idéer och bakgrunder. Du som person är det viktigaste för oss. Vem är du och vad drömmer du om?
– Att bry sig om varandra och miljön innebär att arbeta i harmoni. Man löser problem tillsammans och det är det som driver utvecklingen.
Dan Sten Olsson
