Något som genomsyrar företagskulturen på Stena Metall är idén att delegera affärsbeslut ut i organisationen. Syftet är att skapa handlingskraft och snabba beslut i vardagen.
− Min chef ger mig mycket frihet. Jag kan planera min tid på ett sätt som passar mig, så länge jag rapporterar tillbaka regelbundet. Det kräver stort självledarskap.
Johan Sommelius har en bred arbetslivserfarenhet, allt från bartender, gymansvarig till konsult och supporttekniker.
− Jag har alltid velat arbeta med människor och IT, så nu har jag det perfekta jobbet. Varje dag är annorlunda, det är det jag gillar med Stena. Man lär sig något nytt varje dag. Jag pratar mycket med människor i olika länder, som Polen eller Italien. Mina kollegor är de bästa i världen. Vi har så roligt samtidigt som vi alltid lyckas hålla fokus.